Benefícios

Cuidar do colaborador e zelar pelo seu bem-estar é um compromisso primordial da nossa empresa. E é nome dele que adotamos políticas de Recursos Humanos que vão além do que determina a legislação brasileira.

Entre outras iniciativas, realizamos mapeamentos de saúde e de riscos à segurança, observamos as melhores práticas de mercado e as adaptamos à nossa realidade, oferecemos treinamentos e esclarecemos o papel de cada colaborador em relação à sua própria saúde e segurança e a de seus colegas.

Além dos serviços tradicionalmente oferecidos pelas empresas – como assistência médica e odontológica, previdência privada e auxílios transporte, refeição e alimentação –, nosso Programa de Benefícios está estruturado para atender às demandas específicas de cada colaborador e seus familiares. Um exemplo é o Programa de Assistência Farmacêutica, que possibilita a compra de medicamentos com condições comerciais especiais. Além disso, fornecemos a eles, sem custo, os medicamentos que produzimos. Os benefícios de saúde são estendidos aos filhos e cônjuges (independente da sua condição sexual).

Qualidade de vida e produtividade são dois elementos que combinamos por meio de práticas como o horário flexível nas áreas administrativas e a política de home office, que possibilita ao colaborador realizar suas atividades fora da empresa em até dois dias na semana. Também contamos com um programa de ginástica laboral e uma equipe de ergonomia que orienta nossos profissionais tanto no ambiente de trabalho na empresa, como nas adaptações necessárias em sua casa para as atividades em home office.